Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
Position Overview
We are seeking an experienced Senior Backend Engineer for Salesforce Commerce Cloud to join our growing digital commerce practice. As a Senior Engineer, you will lead the technical implementation of enterprise-scale eCommerce solutions while mentoring junior team members and driving technical excellence.
Key Responsibilities
Design and implement complex features on the Salesforce Commerce Cloud platform Help lead technical direction for major commerce implementations Mentor junior developers and conduct code reviews Collaborate with stakeholders to gather requirements and provide technical consultation Develop reusable components and establish coding standards Optimize site performance and implement best practices Troubleshoot complex technical issues and provide solutions Provide a clear vision to engineering’s value add to the business
Required Qualifications
- Bachelor Degree or a combination of relevant education, training and experience
- 7+ years of software development experience
- 5+ years of hands-on experience with Salesforce Commerce Cloud/Demandware
- Expert knowledge of JavaScript, React, and Commerce Cloud Digital APIs
- Experience with managing and building version control systems (Git) and CI/CD pipelines Knowledge of REST APIs and web services integration
- Passionate about joining a championship winning team
- This role is open to remote work option, candidates must be located in one of the following locations (Boston, Atlanta, Beaverton)
Preferred Qualifications
- Experience with engineering a global, multi-currency, multilingual eCommerce site
- Strong understanding of GDPR and CCPA compliance Custom application development background
- Experience with microservices and composable architectures
- Experience with Agile methodologies
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
