Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

Sr. Principal, Technical Product Management Nike Inc.- Beaverton, OR. Develops information technology strategies, polices and plans. Responsible for analysis, design, implementation, operations, and support of the organization's IT resources, systems, and software/database products; responsible for delivery, governance and monitoring of project(s) and/or program(s) from initiation through delivery, interfacing with engineering and product managers; responsible for a discipline or major/multiple departments, translates organization objectives into a clear team strategy, and sets and meets goals that can have far reaching impact on business segment; solve problems were problems are not clearly defined and sufficient information may not be available, issues are complex where fundamental principles do not clearly apply or where data appears to conflict, and manages issues and resolves conflicts across cross functional teams, both internally and externally; accountable for results which impact the entire business segment; is a functional budget holder; maintains deliberate connections cross-functionally; responsible for the development of a team of professional managers and experienced individual contributors; responsible for talent management and may provide input into succession planning and segmentation activities; and responsible for performance management, pay, and resourcing decisions for direct and indirect reports. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

Must havea Master’s degree in Computer Science and 6 years of experience in the job offered or in a product-related occupation.  

Position requires:  

  • Creating product strategy & vision including business case and ROI modeling 

  • Defining product briefs, PRDs and ability to translate business needs into technical requirements 

  • Integrated solution road mapping and portfolio alignment 

  • Analytical skills for data-driven decision-making and KPI definition, ownership and tracking 

  • Agile, Scrum, and Lean principles for product delivery. 

  • Prioritizing backlogs and managing iterative development cycles. 

  • Deep understanding and experience in software development lifecycle (SDLC), cloud 

  • technologies, APIs, and system architecture. 

  • Modern technology stacks (e.g., microservices, SaaS platforms, data analytics, cloud 

  • technologies). Ability to bridge technical and business requirements for complex enterprise solutions. 

  • API design, data architecture, and system integration concepts 

  • Devops (CICD pipelines), and engineering workflows (git hub, APIs). 

  • Budget ownership and financial planning 

  • Knowledge of regulatory data & Al, data governance, security and privacy guidelines, and application of solutions to manage  

 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job#  R-81947) 

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur