Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Rejoignez l’équipe de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. ne se contente pas d’équiper les meilleurs athlètes du monde. C’est un lieu où l’on explore son potentiel, où l’on repousse les limites et où l’on redéfinit ce qui est possible. L’entreprise recherche des personnes capables de grandir, de penser, de rêver et de créer. Sa culture s’épanouit en valorisant la diversité et en récompensant l’imagination. La marque recherche des personnes ambitieuses, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
Nike est en perpétuel mouvement. Les collaborateurs administratifs aident les équipes du monde entier à suivre le rythme effréné de l’entreprise. Ils agissent comme des relais intégrés aux fonctions métiers et aux zones géographiques. Leurs talents — résolution de problèmes, organisation, gestion du temps, etc. — contribuent au succès de leurs équipes. Le groupe diversifié d’assistants administratifs et de réceptionnistes de Nike incarne le professionnalisme et reflète les valeurs fondamentales de Nike auprès des visiteurs et des collaborateurs.
Assistant(e) de Direction – House of Innovation Paris (CDD)
Basé(e) au flagship House of Innovation à Paris (Nike des Champs-Elysées), vous serez l’assistant(e) de direction du Store Director et apporterez un soutien à l’équipe de direction du magasin ainsi qu’à d’autres membres de la direction. Vous ferez partie de l’équipe du magasin House of Innovation, et la nature de votre travail sera très variée.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par le mouvement, proactive, et désireuse de contribuer à un environnement d’équipe performant, dynamique et inclusif. Un talent qui incarne les valeurs chères à notre entreprise. Et bien sûr, une personne capable de s’adapter rapidement tout en gardant un état d’esprit positif et tourné vers la croissance.
Vos missions
- Assurer la liaison avec les sièges France / EHQ / WHQ pour coordonner les visites impliquant des VIP Nike, des comptes clés, etc. et soutenir les réunions liées à ces visites.
- Coordonner et soutenir les moments clés du HOI (événements, team building…), en collaboration avec l’équipe People & Engagement.
- Mettre à jour les organigrammes.
- Organiser, coordonner et superviser la logistique des visites et séminaires : négociation avec les prestataires externes (hôtels, restaurants, traiteurs, lieux d’événements, transports) pour le HOI et la direction France.
- Gérer des informations sensibles et confidentielles.
- Construire et entretenir un réseau de soutien solide avec votre équipe, vos collègues et homologues.
- Participer à des projets : identifier, évaluer et proposer des améliorations des processus de travail.
- Préparer des présentations, synthèses et rapports hebdomadaires.
Vous aurez également l’opportunité de participer à des projets spécifiques en magasin si vous souhaitez vous développer dans ce domaine.
Ce que vous apportez à Nike
Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer clairement les compétences et expériences suivantes :
Exigences essentielles :
- Bac +2 ou équivalent apprécié
- Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Excellente maîtrise de MS Office, en particulier Outlook, Excel et Keynote
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
