Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Poszukujemy Leada do naszego sklepu Nike URSUS! Nasi Leadzi specjalizują się w jednej dziedzinie biznesowej, ale wspierają działania międzyfunkcyjne.
1. KOMERCJA: Będziesz wspierać zespół w efektywnym przyjmowaniu produktów, zapewnieniu dokładności stanów magazynowych zgodnie z wizualnymi standardami prezentacji oraz terminowym wdrażaniu miesięcznych inicjatyw.
2. DOŚWIADCZENIE SPORTOWCA: Zapewnisz, że zespół jest odpowiednio przygotowany do dostarczania najwyższej jakości doświadczenia dla sportowców.
3. DOŚWIADCZENIE KONSUMENTA: Będziesz dawać przykład i oferować obsługę na najwyższym poziomie na sali sprzedaży, ożywiając podróż konsumenta.
Co oferujemy:
• Jedne z najlepszych pakietów wynagrodzeń i benefitów w branży
• Możliwość miesięcznych premii uzależnionych od wyników
• Wspierający zespół, który ceni różnorodność, równość i inkluzywność
• Karierę w firmie będącej liderem w branży sportowej i modowej
• Atrakcyjne zniżki dla pracowników online i w sklepach oraz nowy strój NIKE, w którym będziesz mógł/mogła pracować z zespołem na sali sprzedaży.
Kwalifikacje:
• Doświadczenie w obsłudze klienta i/lub w handlu detalicznym
• Umiejętność zarządzania małym zespołem współpracowników
• Skuteczny komunikator, ambasador marki i zespołowy gracz
• Udowodniona umiejętność stosowania technik sprzedaży produktów
• Elastyczność w planowaniu grafiku oraz dostępność do pracy w godzinach otwarcia sklepu, które mogą obejmować dni, wieczory, weekendy i/lub święta, w zależności od potrzeb działu i sklepu/firmy.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
