Rejoignez l'équipe Converse

Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.

Become part of the Converse Team !

Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Converse, it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

Without You, We'd Just Be Collectors of Our Own Stuff

Business equals selling stuff. That's the basic model. The more complex awesome model is creating stuff that people identify with and then you figuring out how to get it to them. We need people like you: creative, dynamic problem solvers who see it as more than business. Who see it as giving people the tools of self-expression and individuality.

As Store Manager in Converse, your role is crucial to the effective running of the store. You will be focused on profit and loss control, customer satisfaction and shrinkage results by overseeing operational aspects. You will drive and inspire your back-of-house team to process stock efficiently and to ensure that the back of house environment mirrors the unique energy, passion and innovation our consumers experience on the shop floor.

As Store Manager you will:

·        Creating an inviting environment in the store to guarantee a unique shopping experience for our customers.

·        Coordinate, support and supervise a diverse team and ensure an excellent working atmosphere.

·        Manage store budgets and operational processes to achieve sales goals, optimize performance and increase customer satisfaction.

·        Support and lead the implementation of CONVERSE strategies in the store (e.g. sustainability, NIKE Inc. membership, digital offers).

·        Provide insights to optimize the positioning of your store in the local market. Ensure that all CONVERSE standards and guidelines are adhered to.

·        Work in cooperation with various business partners from stores and headquarters.

What you get:

·        An attractive salary that does justice to the market and your experience

·        The chance of a quarterly bonus payment

·        Attractive employee discounts in the store and online shop

·        Exciting development and career opportunities

·        Regular sales and product training

·        A dynamic and motivating working environment with flat hierarchies in which the values ​​of Diversity, Equity & Inclusion are lived

·        Employee clothing with which you represent CONVERSE and promote team spirit

·        Access to exclusive training content

·        The opportunity to take part in unique CONVERSE events

What you bring:

·        The passion for CONVERSE and/or the love of sport

·        5 years or more of retail and/or leadership experience

·        Fluent in Italian and English (spoken and written)

·        Extensive experience and expertise in providing exceptional customer service

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur