Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Job Purpose:
This position sits under Go-To-Market(GTM) team, which is the sub-function under Nike GC Sales function, team mission is to plan, drive and enable sales seasonal Go-to-market process excellence and operational execution.
This is a role to drive Nike sport offense via optimizing code process definition and driving cross functional sport offense execution. It is a role to work closely with Nike Sales account teams to plan, organize, and lead seasonal partner sell in related moments, it is also required to connect with Marketing, Merchandizing and Planning teams to drive alignment of seasonal business investment target, investment structure, product assortment and distribution, marketing support plans, and eventually drive seasonal partner orders target achievement collectively.
Key Responsibilities:
- Define, maintain and communicate seasonal sales GTM calendar with all relevant stakeholders.
- Define and align with functional operation team on seasonal GTM deliverables with clear timeline, communicate and monitor deliverables would be released on time on quality.
- Share process update and decision timely within GTM team (sample, event, enablement etc.), fully understand each process update’s implication and impact, communicate with each GTM sub team to gain solutions.
- Plan, organize and facilitate seasonal Sales GTM meetings (SSA, PSP, SPA, OBR), set appropriate meeting objective and agenda, manage and invite right audience, host and support meeting execution, capture key meeting minutes and send recaps post meeting.
- Understand seasonal overall business investment and by sports goals, understand open questions, challenges from all different aspects, summarize and track key follow-ups along whole season, drive cross functional counterparts to close loops.
- Proactively engage with cross functional team counterparts to create synergy and avoid information gaps, as well as creating trusts between teams.
- Support line manager to create and manage GTM process documents and assigned project/task status report.
- Support seasonal partner sell-in gate(SPA) via different assigned projects and tasks.
Key Qualifications:
- Bachelor’s degree or above
- 5+ years above working experience in consumer goods industry, sales or operation/GTM relevant working experience is a plus
- Logical and structure thinking, strong communication skills with effective understanding and expressions
- Fluent in both oral and written English and Mandarin
- Master office apps, especially on Excel and Powerpoint (or Keynotes)
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.