Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is part of the Inventory & Returns Optimization team, within the broader Seasonal Excellence and Pre- & Post-Season organization. In this position, you will be responsible for maximizing inventory turnover & margin through:

  • Optimizing the Returns (reverse logistics) product flow through hands-on project management

  • Executing and optimizing Orderbook health/clean up activities through cancellations

  • Effectively managing product integrity issues by facilitating the right actions and including the right teams

Success in this position requires strong cross-functional collaboration and effective stakeholder management across the organization. Key stakeholders will include the Returns Management team, responsible for the daily execution of the returns process, customer-facing Nike Marketplace teams, commercial teams and various operational Supply Chain teams based in our logistics centre in Belgium. You will report to the Manager of the Inventory & Returns Optimization team.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate should demonstrate the below criteria;

  • Established track record in Project Management and Process Improvement.

  • Background in supply chain, with a strong passion for operational excellence. Additional experience in the reverse logistics industry preferred.

  • Strong analytical skills & ability to translate complex issues and processes into clear overviews and actionable plans.

  • Experienced in data & analytics including building dashboards and deriving insights to drive decision-making (e.g. to build a business case); advanced Excel skills required.

  • Proactive self-starter with an innovative mindset and a proven track record in leading and delivering process improvements.

  • Collaborative team player who contributes to shared responsibilities, supports collective workload management (including shared mailbox tasks), and actively engages in team-building initiatives.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Lead and execute end-to-end improvement projects focused on optimizing the Returns product flow, working closely with cross-functional teams and managing a broad range of stakeholders.

  • Contribute to the day to day run the business activities by executing and optimizing Orderbook health/clean up activities through cancellations.

  • Manage product integrity issues on a daily basis by facilitating the right actions and including the right teams.

  • Develop data-driven insights by creating dashboards, performing analyses in Excel, and translating these insights into concrete, actionable recommendations.

  • Support the business in other ad-hoc requests.

Relocation is not provided for this role.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur