Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

TPR Analysten werken nauw samen met de verschillende teams binnen het distributiecentrum en verscheidene andere stakeholders en rapporteren aan een Distributie Manager. Via jouw netwerk speel je snel in op de dynamische omgeving, waarin teamwerk heel belangrijk is.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is op zoek naar een ‘TPR’ Analist, waarbij TPR staat voor Target – Plan – Release. Binnen een complexe internationale warehouseomgeving met zeer variërende servicemodellen, maak je dagelijks het procesplan op voor de activiteiten van Nike ELC (European Logistics Campus). Je analyseert grondig de situatie op gebied van de status van het magazijn, klantenorders, beschikbare capaciteit, carrierinformatie, doelstellingen en budget. Je bouwt vervolgens een plan voor de verschillende magazijnactiviteiten met het oog op een optimale service voor de klant, een efficiënte productflow en een optimale inzetbaarheid van de medewerkers.

Tijd voor een overstap naar een nieuw team? Laat in je cv zien waarom jij de extra toegevoegde waarde kan leveren:

  • Je redeneert bij voorkeur op masterniveau, of bent gelijkwaardig door ervaring. Een afstudeerrichting logistiek is een troef.
  • Je hebt jezelf al bewezen met het uitwerken van sterke analyses en syntheses waardoor je doordachte beslissingen neemt.
  • Projecten rond “Continuous improvement” rondde je al succesvol af: verbeteringen doorvoeren zit in je DNA en die mindset toon je in alle aspecten van je werk.
  • Werken met het Office-pakket zit in je vingers
  • Vlotte communicator in het Nederlands en het Engels. Je maakt snel connectie met collega’s en bouwt lange termijn relaties uit.
  • Je bent een self-starter, geen toerist, en een teamplayer die de extra kilometer aflegt.
  • Je voelt je thuis in een fast-paced, snelwijzigende omgeving en je werkt graag onder een gezonde druk.
  • Je bent bereid om in de nachtshift te werken

IMPORTANT AND NON-NEGOTIABLE NOTE:

1. Geen relocation package/deal: kandidaten moeten momenteel in België wonen om in aanmerking te komen voor deze functie. Sollicitaties van buiten België worden niet geaccepteerd. (uitzondering: grensmedewerkers)

2. Sollicitaties worden geaccepteerd tot 17/06/2025.

WHAT YOU’LL WORK ON

Je ontwerpt het procesplan voor het distributiecentrum op obv allerlei informatiebronnen en parameters. Meten is weten! Daarom is het up-to-date houden van data belangrijk: jouw analyses en interpretaties ervan stellen je immers in staat om onderbouwde beslissingen te nemen. Door nauw samen te werken met de collega’s uit o.a. operations, krijg je inzichten in de KPI’s en met die bevindingen haal je de dagelijkse targets. “Simplify & Go” overheerst je denkpatroon: via onderzoeksprojecten spot je mogelijke verbeteringen van het planningsproces (bv. in functie van leadtime, capaciteit , …).

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur