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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within Nike Team Sales, reporting to a Sales Director and partnering closely with Team Sports Authenticating Partners. They collaborate daily with Marketing, Merchandising, Marketplace Supply Chain, Operations, and North America Team Sales Partners to bring product, storytelling, and strategy to life across the club sports marketplace.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Team Club Sales Specialist who knows the club sports ecosystem and understands how relationships, product, and strategy intersect to grow the game. This person brings firsthand experience in sports clubs and events, paired with strong business acumen and organizational rigor. They think strategically, act decisively, and build trust quickly—internally and externally.
They are energized by the marketplace, fluent in product storytelling, and comfortable navigating multiple priorities at once. They translate insights into action, align teams around shared goals, and see opportunity where others see complexity. This role demands curiosity, resilience, and a passion for helping partners win—on and off the field.

What you bring
  • 3–5 years of experience in field sales, club management, retail buying, merchandising, sales planning, or business analysis
  • Bachelor’s degree in Business, Sports Management, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Strong understanding of the sports industry and marketplace trends; passion for Baseball, Softball, and Lacrosse preferred
  • Proven ability to deliver clear, compelling presentations and recommendations
  • Open to work in Houston, TX (or nearby)

WHAT YOU’LL WORK ON

You will help shape the future of Nike Team Sales by leading territory strategies across the Club Volleyball landscape. You’ll seek, sign, and serve partners—bringing seasonal initiatives, product stories, and strategic clarity to every interaction.

In this role, you will
  • Build and grow relationships across the North America Team Sales community
  • Lead execution of Team Sales agreements and seasonal business plans
  • Partner cross-functionally to deliver key product launches and marketplace initiatives
  • Drive accurate forecasting, scenario planning, and business performance tracking
  • Identify new growth opportunities that strengthen Nike’s business and partner success
  • Support accounts in elevating strategy, execution, and consumer impact
  • Bring marketplace insights back into the business to inform future strategies

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur