Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Technical Product Manager - Nike Inc. - Beaverton, OR. Define and execute the product feature’s vision and strategy for order management; Manage the end-to-end lifecycle of features; Define and execute a thorough roadmap and product priorities based on a strong understanding of consumer needs, insights, and an even stronger handle on in-depth data analysis; Build applications for global template deployment as agreed upon in design specifications; Collaborate with cross functional and development teams for successful development and testing of inbound and outbound integrations with legacy applications; Conduct walkthrough sessions for solution review with Leads, Cross-functional team; Receive consensus and sign-off on project deliverables; Comprehend existing processes being implemented as part of solutions readiness while contributing towards future releases; Contribute towards design and build related activities including requirement gatherings, development, configurations and testing as per program milestones; Assist in documenting NFR’s (non-functional requirements) for inbound and outbound integrations; Provide support during mocks, conversion, and cut-over related activities by validating converted data, triaging, and resolving identified defects; Provide resolutions and directions to fix issues observed during hyper care stage; Plan & Define data migration strategies; Project documentation as per the standards to ensure compliance with the internal & external audits; and Work with different partners towards remediation of technology gaps. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Industrial Engineering, Computer Information Systems, or Information Technology and 5 years of experience in the job offered or in a computer-related occupation. Experience must include: 

 

  • SAP Industry Solution Retail 

  • SAP S4 Fashion 

  • SAP Sales and Distribution (SD) 

  • SAP Material Management (MM) 

  • SAP Point of Sales Data Management (POSDM) 

  • SAP Configuration and Enhancements; Cross functional Integrations between SAP modules 

  • SAP Inbound/Outbound Integration 

  • Information Technology Infrastructure Library processes including Incident, Problem and Change Management; Process management tools such as Service-Now, JIRA, Confluence, or SAP SOLMAN; 

  • Process Documentation including Functional Specification 

  • Agile Methodology 

 

 

Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-50437) 

 #LI-DNI

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur