Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We are welcoming a new Transportation Benefits Delivery Solutions Analyst to our team!
In this position, you will contribute to the implementation and execution of NIKE’s car
and mobility programs for our employees in EMEA. Within our team, you will provide
high level support to internal NIKE customers and actively engage with external
vendors. Vendor performance management, stakeholder management, an eye for detail
and a drive for delivering an excellent employee experience are key for this role.
WHAT WILL YOU WORK ON?
In this role, you will be responsible for a program portfolio of the Company Car
Program and other transportation benefits in multiple countries. You will be the
Subject Matter Expert on all questions related to this portfolio, both for employees and
external vendors.
WHAT WILL YOUR DAY LOOK LIKE
You start your day catching up on an incoming employee query related to an upcoming
lease car delivery. Afterwards, you connect with leasing company to organize the car
delivery and reallocate the returned car to a new hired employee. Then, you connect
with the Benefits CoE and local HR teams on an extension of the Micro Mobility
program that requires engagement with the vendor and system integrations. You
identified an improvement for automating the Benefit In Kind calculation, meaning you
work with Payroll, Data Management and HR Systems to implement this improvement.
- Support Nike’s Move to Zero by operationalizing the implementation of the EV Company Car Program and (home) charging solutions.
- Lead end-to-end car and mobility benefit related work within the hire to retire process (lease car ordering, surplus management).
- Perform Payroll reporting, eligibility checks and Benefit in Kind processing and auditing.
- Drive continuous process improvement in the end-to-end process and policy, focused on efficiency and employee experience.
- Bring a problem-solving approach and implement accordingly when facing internal/external business challenges to improve products, processes and/or services.
WHO WILL YOU WORK WITH?
You will report into the Transportation Benefits Solutions Manager and will
predominantly work with members of other People Solutions teams (Payroll, Data
Management, Advisory) and the Benefits Center of Excellence Team.
WHAT YOU BRING TO NIKE
- A critical mindset and continuous dedication to improving and streamlining processes. This includes mapping processes and creating clear and precise work instructions.
- Vendor performance management experience.
- Affinity with HR systems (Workday and/or ServiceNow preferred).
- Attention to detail and a validated problem-solving mentality.
- You are an outstanding teammate who easily adapts to a dynamic and changing environment and enjoys working and supporting people!
- Phenomenal communication skills to connect and partner with multiple NIKE & external partners.
- Proficiency in English at a minimum, additional European languages a plus
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
