Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will report directly to the Manager of Visual Merchandising (VM) for Korea. Your responsibilities will include leading the Nike Direct visual merchandising strategy and creating engaging visual merchandising experiences. You will collaborate closely with the Retail Brand team and visual merchandising team members in the geo, stores, partner locations, and third-party agencies. Additionally, you will work alongside cross-functional teams in Korea, including Retail Marketing, Brand Management, Nike Direct Stores, Merchandising, and Store Construction.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Visual Merchandising Specialist to join our retail marketing team in Korea. This role will focus on the Nike In-line Store channel, and expertise in visual merchandising direction and planning, in-store communication, styling direction, and the seasonal execution of experiences is essential. In addition, we are also looking for someone with:
- Over 5 years of experience in visual merchandising at a brand office.
- Bachelor’s degree in Retail Marketing, Visual Merchandising, or a related design field.
- Effective verbal and written communication skills in both English and Korean.
- Strong hands-on project management experience, including collaboration with agencies.
- Proficient in software applications, including Microsoft Office.
- Excellent interpersonal and presentation skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
As part of the Retail Marketing team, you will be responsible for developing seasonal Visual Merchandising Strategy (VMS) directions for In-line stores, which occurs 8-10 times a year. Additionally, you will create a strategic planogram (VMS plan) and oversee its execution for new store openings. Your role will involve leading the development of both seasonal and non-seasonal visual merchandising plans based on the VMS directives. You will also provide briefings and guidance to ensure the successful implementation of these plans across Korea. Additionally, you will also be responsible for:
- Leading the planning and execution of seasonal and year-round visual merchandising based on the Visual Merchandising Standards (VMS) directive.
- Overseeing store opening projects from initial planning through to execution.
- Collaborating with the Retail Brand team to develop seasonal merchandising plans.
- Creating seasonal and year-round visual merchandising and styling toolkits and provide training on VMS.
- Summarizing and report on visual merchandising projects and progress to the World Headquarters (WHQ).
- Managing visual merchandising materials, such as mannequins and props, including the purchase order process.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.