Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with your Product Management team cross-functional teammates in Merchandising, Design and Technical Development, Planning and Operational teams in order to lead the product creation cycle.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an innovative and curious Product Manager to join our Women's Footwear team.
What you bring...
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training.
2-3 years of related experience in product or industry adjacent roles.
Ability to guide multiple product creation timelines
Passion for product and understanding the Lifestyle Consumer.
Outstanding attention to details and organizational skills.
Strong curiosity about people and Culture. Open mindedness for continual learning.
Strong decision-making skills and the ability to drive consensus.
Effective verbal and written communication skills, including presentations
Ability to travel up to 5-10%
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support or lead the product creation workflow through data management and effective collaboration across cross-functional partners.
You will be delivering on key dates and holding yourself accountable to be a great teammate.
You will be responsible for crafting insightful and impactful product briefs in partnership with their manager.
Ability to analyze consumer and competitive trends in the market and bringing quality product to market that solves problems for our consumer and meets margin targets.
You will ensure the accuracy of information in key systems, sample management, participating and conducting meetings and providing clear communication to guide cross functional teams thru critical checkpoints.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
