הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
NIKE, Inc. לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זה מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., הרעיון הוא שכולם מביאים את המיומנויות והמסירות שלהם לידי ביטוי בסביבת משחק מאתגרת שמשתנה ללא הרף.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the NDDC Planning Latam Director. You will work closely with Assortment and Business Planners and Allocators to achieve revenue, margin and inventory objectives. You will collaborate cross-functionally with Marketplace Partners, Inventory Operations, Merchandising and Enterprise Business Planning teams. This role has no direct reports.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Assortment Planner Analyst plays a critical role in meeting consumer needs and optimizing business performance during the season. The successful candidate combines strong analytical capabilities with business acumen and thrives in a fast-paced environment. They can transform insights into actions, collaborate effectively across functions, and proactively identify business risks and opportunities to maximize revenue, margin and inventory productivity.
Required Qualifications:
- 2+ years of retail planning experience in a vertical or digital environment.
- Bachelor's Degree preferred in Business, Fashion/Textiles or related disciplines.
- Exceptional attention to detail and accuracy.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Advanced Microsoft Office skills, especially Excel
- Experience with Tableau, Cognos BI and AI tools is preferred.
- Strong analytical and storytelling capabilities.
- Highly proficient in English.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will analyse pricing, promotions and inventory opportunities across Nike channels to maximize revenue, margin and inventory productivity. You will identify performance opportunities, drive in-season actions and integrate insights into future planning decisions.
- Conduct analysis to determine optimized pricing and promotional strategies.
- Evaluate inventory movements across channels to improve productivity.
- Identify over- and under-performing styles.
- Develop strategies to improve marketplace performance.
- Partner with cross-functional teams to achieve business objectives.
- Incorporate in-season learnings into future planning decisions.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.