הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

‏Nike לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זהו מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אחר אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות של החברה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, כולם מתבקשים להביא את המיומנויות והמסירות שלהם לעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף.

The Lead Advanced Manufacturing Engineer will play a critical role in driving the innovation and advancement of Nike’s manufacturing processes through the development and implementation of advanced capabilities in Automation and Digitization. This position will lead and ensure the integration of cutting-edge technologies that enhance operational efficiency and product quality.

Main Responsibilities:

  • Lead the Advanced Manufacturing Engineering work in the design, development, and deployment of automation and digitization solutions across Nike’s manufacturing operations.
  • Collaborate with the Principal Advanced Manufacturing Engineer to align team initiatives with Nike’s strategic roadmap for technological innovation in manufacturing.
  • Drive the adoption of advance technologies, including robotics, machine learning, artificial intelligence, and the Internet of Things (IoT), to create a smart manufacturing environment.
  • Oversee the development of automation frameworks and standards that ensure consistency, reliability, and scalability of automated systems.
  • Conduct technical assessments and feasibility studies for new automation and digitization projects, providing data-driven recommendations.
  • Facilitate knowledge sharing and collaboration with cross-functional teams to ensure the seamless integration of advanced capabilities into product and process design.
  • Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of automation and digitization initiatives and their impact on manufacturing performance.

What You Bring:

  • A minimum of 5 years of experience in Advanced Manufacturing, with a strong focus on Automation and Digitization.
  • Proficiency in GSD and background in factory capacity planning & management.
  • Proven leadership in managing engineering teams and guiding the development of complex automation projects.
  • Expertise in automation technologies, software development for manufacturing systems, and experience with digitization initiatives.
  • A bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field; advanced degree or certifications are preferred.
  • Experience with project management methodologies and tools, with a track record of delivering automation projects on time and within budget.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to innovate and improve manufacturing processes through technology.
  • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.

Desired Attributes:

  • A passion for innovation and a deep understanding of the latest trends in automation and digitization technologies.
  • The ability to inspire and lead a team to achieve ambitious goals and foster a culture of excellence.
  • A strategic mindset with the capability to envision and implement long-term technological advancements in manufacturing.
  • Strong technical acumen and a commitment to staying abreast of emerging technologies and industry best practices.
  • Excellent organizational skills and the ability to manage competing priorities and complex project timelines.
  • Comprehensive experience managing projects from inception through completion, ensuring scope, timeline, and quality objectives are met.
  • Excellent English verbal and written communication

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית