הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
NIKE, Inc. לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זה מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc., הרעיון הוא שכולם מביאים את המיומנויות והמסירות שלהם לידי ביטוי בסביבת משחק מאתגרת שמשתנה ללא הרף.
אנחנו מחפשים Lead שיצטרף לצוות שלנו, יתמוך בפעילות היומיומית בחנות ויעזור לנו להעניק ללקוחות את חוויית NIKE במיטבה.
מה עושים בתפקיד?
• מובילים את הצוות ברצפת המכירה, נותנים דוגמה אישית ומעניקים שירות מצוין ללקוחות
• תומכים בצוות במהלך העבודה היומיומית ועוזרים לשמור על עבודה יעילה ואווירה חיובית
• לוקחים אחריות כ-Keyholder בעת הצורך, כולל תמיכה בפתיחה ובסגירה של החנות
• עוזרים ליצור בחנות סביבה מזמינה, אנרגטית ואיכותית עבור הלקוחות שלנו
• תומכים בחידוש מלאי, סידור המוצרים, סטנדרטים של שירות ובפעילות השוטפת ברצפת המכירה
• מיישמים את האסטרטגיה של NIKE בחנות, כולל Membership, שירותים דיגיטליים, יצירת קשר עם לקוחות ופעילויות מותג
• עובדים בשיתוף פעולה עם הנהלת החנות כדי לוודא שהפעילות היומיומית מתנהלת בצורה חלקה
מה מקבלים?
• בונוס חודשי המבוסס על ביצועי החנות
• הנחות אטרקטיביות לעובדי NIKE בחנויות ובאונליין
• הדרכות שוטפות בנושאי מוצרים, מכירות, שירות ותפעול החנות
• ביגוד של NIKE לעובדים
• גישה חינם לאפליקציית Headspace
• תוכנית פנסיה הכוללת הפרשות של NIKE
• החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה
• ימי חופשה בתשלום והטבות נוספות הקשורות לחופשות משפחתיות ומיוחדות
• תוכנית סיוע לעובדים (EAP), המציעה תמיכה אישית וחסויה לכם ולבני משפחתכם
• מתנות לרגל נישואין או לידת ילד/ה, וכן מתנות לראש השנה ולפסח
מה אנחנו מחפשים?
• ניסיון בעבודה בחנות קמעונאית
• ניסיון בלקיחת אחריות במהלך משמרת, בפתיחה או סגירה של החנות או כ-Keyholder יהווה יתרון
• אהבה ל-NIKE ולספורט ורצון להעניק ללקוחות חוויה מצוינת
• יכולת תקשורת טובה וגישה של עבודת צוות
• ביטחון ביכולת לתמוך בחברי הצוות ולהוביל באמצעות דוגמה אישית
• אוריינטציה מכירתית וביטחון בעבודה מול לקוחות
• יכולת לעבוד על מספר משימות במקביל בסביבת עבודה דינמית ומהירה
• עברית ברמה שוטפת
• גמישות לעבודה במשמרות ובסופי שבוע
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.