הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

NIKE, Inc.‎ לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זה מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, הרעיון הוא שכולם מביאים את המיומנויות והמסירות שלהם לידי ביטוי בסביבת משחק מאתגרת שמשתנה ללא הרף.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the Finance Data Governance team within Financial Planning & Analysis (FP&A) Future Capabilities, helping shape the standards, ownership models, and decision frameworks that strengthen Finance data across the enterprise. Reporting to the Director, Finance Data Governance and Data Quality, you will partner closely with Finance, Data, and Technology teams to drive alignment, accountability, and trusted data practices.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We're looking for a data-minded teammate who thrives at the intersection of Finance, business process, and technology. This candidate brings a strong foundation in financial data, governance, and continuous improvement, paired with the curiosity to uncover root causes and the discipline to drive lasting solutions. They are analytical, detail-oriented, and skilled at navigating complexity while keeping stakeholders aligned around clear outcomes. Success in this role requires the ability to translate business needs into actionable requirements, simplify complex concepts for diverse audiences, and build trusted partnerships across cross-functional teams. The ideal candidate is energized by improving data quality, consistency, transparency, and usability, and is motivated by creating scalable governance practices that enable better decision-making throughout Finance.

  • Bachelor’s degree in Finance, Information Systems, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
  • A minimum of 3 years of experience in Finance, Data Governance, Data Management, Data Quality, Business Analysis, or a related field
  • Experience with ERP and data or reporting platforms (e.g., SAP, Databricks)
  • Knowledge of financial data and processes (e.g., consolidation, forecasting, reporting, master data)
  • Ability to work in a fast-paced, cross-functional environment (Finance, Data, and Technology teams) and manage competing priorities
  • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
  • Strong communication skills with the ability to simplify complex concepts for diverse audiences

WHAT YOU’LL WORK ON

You will support the execution of Finance Data Governance initiatives that help improve the quality, consistency, transparency, and usability of Finance data. You will partner across teams to document requirements, support governance processes, identify data-related risks and opportunities, and help drive adoption of governance standards and practices.

  • Partner with Finance, Data, and Technology teams to support governance initiatives across reporting data, master data, and business processes
  • Document business requirements, data definitions, standards, and governance processes that drive consistency across Finance capabilities
  • Support governance forums and stakeholder discussions, helping align teams around priorities, risks, and opportunities
  • Analyze data, processes, and reporting outputs to identify opportunities to improve data quality, transparency, and consistency
  • Support the implementation and adoption of governance standards, controls, and best practices across Finance
  • Evaluate, prioritize, and track data-related issues, partnering with stakeholders to drive resolution and continuous improvement
  • Translate business needs and data challenges into clear recommendations that enable better decision-making and stronger Finance outcomes

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית