הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.‎‏

NIKE, Inc.‎ לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. זה מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-NIKE, Inc.‎, הרעיון הוא שכולם מביאים את המיומנויות והמסירות שלהם לידי ביטוי בסביבת משחק מאתגרת שמשתנה ללא הרף.

WIE ZOEKEN WE?


Binnen het ELC is Maintenance & Engineering op zoek naar een Maintenance Technieker. In deze rol zorg je in een DC voor het snel opsporen en oplossen van storingen aan het material handeling system. Daarnaast help je mee om de installatie betrouwbaar, veilig en in optimale staat te houden. Veiligheid staat altijd op de eerste plaats wanneer je met machines werkt. Je zorgt er ook voor dat de installatie en de werkomgeving ordelijk en netjes blijven. Ons indrukwekkende material handling equipment bestaat uit een

marathonafstand aan conveyors, 230 kranen, 13 sorters, 250 PLC’s, meer dan 1.500 barcodescanners en meer dan 4.000 frequentie- en servosturingen.


WAAR WERK JE AAN MEE?


Als communicatieve teamspeler onderhoud je het Material Handling Equipment en zorg je ervoor dat alles correct blijft werken. Je voert preventieve systeeminspecties uit en neemt daarna de nodige onderhoudsacties zodat de installaties steeds gebruiksklaar zijn. Door gebreken grondig te onderzoeken, verbetervoorstellen te formuleren en aanpassingen uit te voeren, verhoog je de beschikbaarheid, veiligheid en efficiëntie van de systemen. Met een

constante focus op veiligheid los je storingen efficiënt op. Je deelt je kennis en ervaring met collega’s, werkt samen met externe leveranciers en bouwt een waardevol netwerk op binnen en buiten Nike. Daarnaast registreer je alle werkzaamheden nauwkeurig in het maintenance management softwarepakket Api Pro.


MET WIE WERK JE SAMEN?


Je maakt deel uit van het Maintenance & Engineering-team. Samen met de andere Maintenance Techniekers en Maintenance Associates binnen jouw DC rapporteer je aan de Maintenance Coach. Die begeleidt, ondersteunt en coacht je zodat jij je technische kennis verder kunt ontwikkelen en elke dag impact maakt op de werking van het DC. Daarnaast werk je nauw samen met de werkvoorbereider/planner en de Maintenance Engineer. Zij helpen mee om werkzaamheden goed voor te bereiden, prioriteiten scherp te stellen en

technische verbeteringen duurzaam door te voeren.


WAT BIED JE ONS?


• Je hebt een technisch diploma secundair onderwijs in elektriciteit of

elektromechanica.

• Je hebt kennis van elektriciteit, met name laagspanningselektriciteit. Kennis van mechanica, pneumatica en hydraulica is een plus.

• Je begrijpt snel de logische werking van technische systemen.

• Werken met MS Office schrikt je niet af.

• Je blijft rustig onder druk en voert mechanische en elektrische herstellingen

zelfstandig en nauwkeurig uit.

• Je kunt werken op hoogte en hebt geen hoogtevrees, bijvoorbeeld bij het beklimmen van kraanladders.

• Je bent bereid om vooraf een medisch onderzoek te laten uitvoeren voor het

medisch attest voor een veiligheidsfunctie.

• Veel fysieke verplaatsingen tijdens je werkdag schrikken je niet af.

• Je hebt een analytische geest: je spoort storingen op, lost ze op en stelt

verbeteringen voor.

• Je bent een echte teamspeler, maar durft ook zelfstandig initiatief te nemen.

• Je bent klantgericht en flexibel ingesteld ten opzichte van Operations.

• Je kunt je voldoende uitdrukken in het Engels om storingen te escaleren naar

externe leveranciers.

• Je werkt in een afwisselend shiftensysteem: de ene week start je vroeg (5.45-13.45 of 6.15-14.15), de andere week werk je later (13.45-21.45 of 14.15-22.15).

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית