הצטרפו לצוות של Converse
Converse הוא מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-Converse, הרעיון הוא שכולם מביאים את המיומנויות והמסירות שלהם לידי ביטוי בעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף, כדי שנוכל לשפר אותו יחד כצוות.
Role Purpose
Support the day-to-day operation of the Value channel, including expense and payment processing, store operational needs, and coordination with internal teams and vendors.
Key Responsibilities
Expense & Payment Management
- Manage end-to-end expense and payment processes for the Value channel via the company payment system
- Review documents for accuracy, submit payments on time, and track through completion
- Monitor overall expense status, flag exceptions, and follow up with stakeholders
- Keep payment records well organized for reconciliation and audit readiness
Store Operations Support
- Support stores with contract review, approval, signing, and company-seal processes
- Act as the coordination point between store managers and internal functions
- Collect and consolidate store and employee information accurately and on time
Vendor Coordination
- Coordinate with operations vendors on services, contracts, and project follow-up
- Track milestones and open items; escalate risks early
Team Support
- Provide day-to-day support to the Value channel team, including meeting coordination
- Support ad hoc projects and look for ways to simplify processes
Qualifications
- Bachelor's degree or above; business, finance, retail, or related field preferred
- Experience in retail operations, finance operations, payment processing, or store support preferred
- Strong attention to detail; able to manage multiple tasks and deadlines
- Good communication and coordination skills with a service mindset
- Proficient in MS Office; experience with payment or workflow systems is a plus
- Fluent Chinese; basic business English preferred
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.