הצטרפו לצוות של Converse‏

 

‏Converse הוא מקום שבו תוכלו לגלות את הפוטנציאל שלכם, לפרוץ מחסומים ולמתוח את גבולות האפשר. החברה מחפשת אנשים שיכולים לצמוח, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה מעודדת גיוון ומתגמלת דמיון, וזה מוביל לשגשוג. המותג זקוק לאנשים ששואפים להגיע להישגים, להנהיג ולממש חזון משלהם. ב-Converse, הרעיון הוא שכולם מביאים את המיומנויות והמסירות שלהם לידי ביטוי בעולם מאתגר שמשתנה ללא הרף, כדי שנוכל לשפר אותו יחד כצוות.

Werde Teil des Converse Teams! 

 
 

Bei Converse entdecken wir Potentialeüberwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsendenkenträumen und gestalten möchtenUnsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt EinfallsreichtumUnsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichenFührungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an. 

Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte 

Business bedeutetProdukte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffenmit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufindenwie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreativedynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachtenanderenMenschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen. 
 

Als Head Coach wirst du:  
 

  • Ein einladendesUmfeldim Store schaffen, um eineinzigartigesShoppingerlebnis für unsere Kunden zugarantieren.  

  • Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuensowie für eineausgezeichnete 
    Arbeitsatmosphäresorgen.  

  • Store Budgets und operative Prozessemanagen, um Verkaufszielezuerreichen, Leistungenzuoptimieren und die Kundenzufriedenheitzusteigern.  

  • Die Umsetzung von CONVERSE Strategienim Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, DigitaleAngebote).  

  • Erkenntnissebereitstellen, welchezurOptimierung der Positionierungdeines Stores imlokalen Markt dienen.  

  • Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von CONVERSE eingehaltenwerden.  

  • In KooperationmitverschiedenenGeschäftspartnernaus Stores und dem Hauptsitzarbeiten.  
     

Was du bekommst:  
 

  • Ein attraktivesGehalt, dass dem Markt und deinerErfahrunggerechtwird 

  • Die Chance auf einemonatlicheBonuszahlung (variabel) 

  • Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing 

  • AttraktiveMitarbeiterrabatteim Store und imOnlineshop 

  • SpannendeEntwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 

  • RegelmäßigeVerkaufs- und Produktschulungen 

  • Ein dynamisches und motivierendesArbeitsumfeldmitflachenHierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebtwerden 

  • Mitarbeiterkleidung, womit du CONVERSE repräsentierst und den Teamspiritförderst 

  • ZugangzuexklusivenTrainingsinhalten 

  • Die Möglichkeit, an einzigartigen CONVERSE Events teilzunehmen 

 
Was du mitbringst:  
 

  • Die Passion für CONVERSE und/oder die Liebe zum Sport  

  • 5 Jahre odermehrErfahrungim Retail und/oder in Führungspositionen 

  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)  

  • UmfangreicheErfahrung und Kompetenz, einenbesonderenKundenservicezubieten 

  • Die Fähigkeit, mitinternen und externenStakeholdernzusammenzuarbeiten 

  • Selbstständige und lösungsorientierteArbeitsweise 

  • Das Talent, einstarkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zustärken 

  • Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichtenzuarbeiten. 
     
     

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweitDiese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren ProduktenKeine zwei Menschen sind oder denken genau gleichJeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsenZusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete.

Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam. 

למה אפשר לצפות

תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים

01 הגישו מועמדות

הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

03 בואו לריאיון

כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

שני אנשים מחייכים ומחבקים בסביבה חיצונית