Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
They build trust with partners and cross‑functional teammates, navigate ambiguity with confidence, and elevate every environment they touch. Their communication is crisp, their instincts are grounded in consumer insight, and their bar for execution never wavers. With a deep understanding of retail journeys, they inspire teams, influence without authority, and champion continuous improvement across the marketplace.
You bring:
- 5+ years of experience in visual merchandising, retail, or brand experience
- Bachelor’s degree in a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Experience working within wholesale or partner‑driven retail environments
- Strong communication, presentation, and stakeholder‑management skills
- Ability to work in Beaverton, OR
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will:
- Develop and lead visual merchandising and styling strategy for assigned wholesale partners
- Translate seasonal brand narratives into partner‑specific visual direction and executional guidance
- Create retail briefs, directives, and seasonal playbooks that fuel consistent, brand‑right experiences
- Collaborate with Sales, Integrated Retail Marketing, Brand, Styling, Product, and Operations teams to align assortments, fixtures, and timelines
- Serve as the primary visual merchandising contact for key partner accounts, building strong relationships with partner retail teams
- Lead internal teammates and external agencies, establishing ways of working, visit models, and communication rhythms
- Evaluate execution quality through store visits, reporting, and partner feedback—and drive continuous improvement across tools, processes, and execution models
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
