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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be directly working with a team of dedicated engineers that work on the same solutions. You share your experience and technical expertise such that we improve on the longer-term technical strategic direction.

You will be reporting to engineering leadership at Supply Chain and Planning Tech India Capability Center, who will guide you to grow and build your career path.

WHO WE ARE LOOKING FOR


We’re looking for a Software Engineer III (Full Stack) to join our Supply Chain & Planning Technology team in Bangalore. In this role, you’ll design and build scalable, cloud‑native solutions that support Demand and Supply Planning, working across frontend, backend, and AWS‑based systems.
Expectation is to have AI Native development mindset in designing Demand and Supply Planning solutions.

You’ll collaborate closely with product managers, architects, and global engineering teams to modernize planning platforms that directly impact Nike’s global operations.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Build and enhance full‑stack applications using React.js, Java or Node JS, Spring Boot , Nest JS / PostgreSQL , DynamoDB ,backend APIs, relational databases, and AWS

  • Design and deliver scalable, reliable services supporting Demand & Supply Planning use cases

  • Support experimentation and rapid prototyping to evaluate future planning platforms and AI‑driven capabilities

  • Partner with product and business teams to translate planning needs into technical solutions

  • Contribute to architecture, code quality, performance, and operational excellence

  • Mentor junior engineers and participate in code reviews and design discussions

WHAT YOU BRING

  • 6–9 years of professional software engineering experience

  • Experienced in AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor)

  • Delivery excellence in a highly collaborative, multi-discipline development team environment

  • Experience with continuous integration, unit testing, static analysis, and automated integration tests. Continuous delivery experience preferred

  • Working knowledge of Scrum and agile principles

  • Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment

  • Comfortable working with globally distributed and diverse teams

  • Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively communicate with both business and technical teams

The following would be nice-to-have:

  • Experience with monitoring and tracing tools like Splunk, SignalFx, New Relic etc.

  • Exposure to Supply Chain domain areas like inventory management, order management, logistics management, warehouse management.

  • Experience working with relational data stores like MySQL, Oracle etc.

  • Exposure to integrating with enterprise scale packages like SAP S4

  • Understanding of Data Engineering with exposure to airflow, Databricks/Snowflake and AWS.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno