Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Core Accountabilities
- Allocates merchandise to Nike OUTLET stores including rebuy load-in/replenishment and closeout products according to monthly/weekly shipment target, store inventory levels, sales history, and other key factors.
- The candidate should have strong retail business knowledge, analytical skills and logic to serve dynamic marketplace trend, allocators need to forecast and determine which products and what quantities will be sent to which stores at the right time.
- Quick adapt to Allocation System and familiar with required methodology to utilize allocation accuracy and maximize inventory turnover efficiency.
Overall Required Quality:
- Strong business acumen and problem solver with high ownership
- Works independently, strong ability to work with ambition, proactive and self-starter
- Embrace change and capture market trend actively
- Good team player and ability to influence others
Business Driver and Problem Solving:
- Apply best practices and knowledge to internal/external business challenges to improve
products, processes or services
- Strong business acumen; understands key business drivers and ways to maximize business opportunities via allocation
- Ability to comprehend and solve complex problems
- Ability of assessing requirements and identifies solutions to ad-hoc requests
Ability to Influence Others
- Work across teams to build alignment & consensus
- Make decisions within guidelines and policies
- Ability to impact stakeholders through operational processes, projects or service activities
Preferred Qualifications
- 2-3 years’ allocation, merchant buying and/or planning experience preferably from retail industries.
- Efficient writing/communication skills in both Chinese and English
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
