Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll report to the Manager, NVS (Nike Value Store) Assortment Planning, Korea, and collaborate closely with the Territory Planning team. Your key partners will include the NVS Planning team and cross-functional NVS teams such as SDSM (Store District Senior Manager), Store, MSC (Marketplace Supply Chain), Inbound, and CSC (Customer Service Center).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an NVS Allocator who thrives on data and detail, with a proactive mindset and strong analytical skills. You’ll need to be a clear communicator who can build trust and influence across teams.
- Bachelor's degree in related study of the role
- Minimum 3 years of relevant experience
- Solid understanding of retail math and inventory principles
- Proven ability to communicate effectively and influence stakeholders
- Experience analyzing customer behavior, competitor activity, and retail trends; familiarity with the sports apparel and - footwear market is a plus
- Advanced proficiency in MS Office, especially Excel (e.g., complex formulas, pivot tables, spreadsheet creation)
- Collaborative team player with the ability to partner across functions and engage senior leadership
- Native Korean speaker; fluent in English
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll drive territory allocation and assortment planning for NVS, aligning with financial and inventory goals. Your work will include trend analysis, order execution, inventory optimization, and delivery tracking. You’ll also support store clustering strategies and guide defect handling processes.
- Execute territory allocation plans to meet financial targets, inventory levels, and assortment distribution strategies
- Analyze in-season business trends (e.g., sales, store on-hand, warehouse stock, ship-in)
- Define assortment breadth and depth with appropriate size scaling
- Maintain fleet tiering, clustering, and category strength plans in alignment with the Location Planner
- Ensure timely order execution, delivery tracking, and replenishment
- Identify and resolve inventory issues to maintain optimal stock levels
- Provide guidance to stores on handling defective/B-grade goods
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
