Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Responsibilities
Business Partnering
- Prepare weekly sales scorecards for the Hong Kong and Taiwan markets, review performance against plan, and highlight key variances and trends for management
- Perform financial assessment of fleet-related projects for wholesales partners, including Nike’s EBIT, partner’s EBIT, payback period, etc.
- Develop financial models to simulate key partner’s profitability analysis, and provide actionable insights to the management team
- Monitor and support the outsourced team in executing financial operations, including wholesales price adjustments, discount changes and seasonal pricing check, etc.
- Provide ad hoc data reporting and analysis to support business partners and the leadership team
Month-end process
- Lead monthly shipment alignment meetings for the Taiwan market, collaborating with Planning and Sales teams to ensure accurate net revenue landing projections
- Monitor actual return and rebate spending against plan, and highlight variances for management review
- Assist in preparing monthly forecasts and annual budget templates, ensuring timely and accurate submission
- Collaborate with the Greater China Controlling team on return and rebate accruals, and assess their impact on overall financial performance
Requirements
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related discipline
- Minimum 5 years of relevant experience, preferably with a multinational company in Retail or FMCG
- Strong analytical and quantitative skills
- Excellent communication and presentation abilities
- Proficient in both written and spoken English and Chinese
- Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. Experience with SAP preferred
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
