Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
GRANDE IMPLICATION DANS LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE VM&S EN COLLABORATION AVEC LE HEADCOACH VM&S
(planification, gestion de la charge de travail, suivi des missions…)ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DE L’EXÉCUTION VM&S AU QUOTIDIEN
en fournissant des directives VM&S à l’équipe pour garantir une exécution de haut niveau.GARANTIR LE RESPECT DES PROCESSUS CODE ET DE LA MISE EN PLACE DES PLIAGES SAISONNIERS
en collaboration avec le Headcoach VM&S.GESTION DES MATÉRIAUX/ÉLÉMENTS VM&S (AVEC LE PARTENAIRE MODE)
avec le soutien d’un coach VM&S et en partenariat avec le Brand Coach en charge du sujet.DÉVELOPPER DES PARTENARIATS SOLIDES AVEC LES ACTEURS EN MAGASIN
pour améliorer l’efficacité du travail (équipes de vente et équipes cœur de métier).REVUE ET ANALYSE BUSINESS :
collecter toutes les informations clés sur le business et les produits pour une exécution VM&S optimale.FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’ÉQUIPE / SUIVI DES TALENTS
(complétion des CFE et IDP, parcours de développement, opportunités de carrière), avec un accent particulier sur les coachs.RÉALISER DES BENCHMARKS DU MARCHÉ AVEC LE HEADCOACH VM&S
pour enrichir l’expertise professionnelle et mieux comprendre le marché.GESTION DU BUDGET OPÉRATIONNEL :
suivi des dépenses, création de bons de commande, gestion des fichiers de suivi, reporting mensuel au Senior Headcoach Marketing.
Profil recherché :
- Solide expérience en merchandising visuel, idéalement en flagship et dans le retail
- Organisé(e), flexible, polyvalent(e) et créatif(ve)
- Bonnes compétences en management d’équipe
- Excellentes capacités de communication
- Compétences en gestion de projet
- Bonnes capacités d’analyse et de compréhension business
- Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans une organisation matricielle (travail transversal)
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Keynote/PowerPoint)
- Très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
- Passion pour le VM, le stylisme, ainsi que pour le sport et le lifestyle
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
