Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!

In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a Store Manager is called "Head Coach", an Assistant Store Manager is called "Assistant Head Coach", a Department Manager is called "Coach", a team leader is called “Lead“ and a Sale Associates is called "Athlete".

As an Assistant Head Coach:

WHAT YOU DO

  • Creating a welcoming environment in the store to provide a unique shopping experience to our consumers

  • Building, leading, and developing a diverse team and ensuring an excellent work atmosphere

  • Managing store budgets and operations to reach sales targets, optimize services and improve the consumer satisfaction

  • Supporting and implementing NIKE’s strategy in your store (e.g. sustainability, membership, digital services)

  • Providing insights for an optimized positioning of the store in the local region

  • Ensuring that the store complies with all NIKE standards and guidelines

  • Cooperating with your business partners across stores and HQ

WHAT YOU GET

  • Attractive salary that evolves with the market and experience

  • Opportunity on receiving monthly bonus payments

  • Employee discount

  • Regular training on leadership, sales and products

  • A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion

WHAT YOU BRING

  • A passion for NIKE and/or love of sport

  • 5 years of retail experience, including 2 years of management experience

  • Fluency in English

  • Ability to coach and develop a strong team

  • Strong focus on communication

  • Flexibility to work in shifts and on weekends

  • Proficient in Microsoft Office products and retail business systems

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno