Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
WHO YOU’LL WORK WITH
As a key member of the Pacific Nike Direct Stores (NDS) team, you will report directly to the Assortment Planning Manager, serving our fleet of Nike Value Stores and our Corporate Store. You’ll collaborate with team members from Planning, Merchandising, and Operations, working closely with cross-functional partners including Marketplace Supply Chain (MSC) and Enterprise Business Planning (EBP). You will be expected to regularly engage in trade meetings, making active recommendations to improve inventory performance and maintain franchise health.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek an analytical, agile, and commercially-minded professional to drive our NDS strategy—maximizing revenue, margin, and inventory productivity. You should bring:
- 2+ years’ experience in Planning, Merchandising, Retail/Sales, or related fields, with a bachelor’s degree in business administration or similar.
- Deep understanding of retail metrics, planning methodologies, and commercial drivers.
- Proven ability to adapt and make profitable decisions in a dynamic business landscape.
- Strong consumer focus and enterprise mindset.
- Excellent communication and presentation skills, with a talent for storytelling and clarity.
WHAT YOU’LL WORK ON
Your primary responsibility is to manage in-season trade and optimize assortments plans. Key tasks include:
- Execute and track markdowns in Just Enough; identify products for reprice and early price reduction, in line with sales and inventory health targets.
- Identify gaps in product assortment (width/depth), securing unallocated inventory to maximise sales opportunities.
- Proactive contract management – including timely call-offs, pull forwards and risk mitigation.
- Lead and follow up on actions from trade meetings by identifying drainers and gainers.
- Make active tactical promotion recommendations based on slow-sellers and liquidation targets.
- Prepare weekly reporting, including Sell Thru Report, Scorecards and Franchise Planning.
- Support future season planning, including size curve reviews, order creation, uploading orders, and error management.
- Engage in regular meetings and collaborative forums to share insights and to align on business priorities.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
