Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
■チーム&カルチャーコーチ（部門責任者）について：
Nikeストアのチーム&カルチャーコーチは部門の責任者として、すべてのお客様に最高のエクスペリエンスを提供する為に、店舗アスリート（スタッフ）にも成長とやりがいを感じられるエクスペリエンスを届けます。ストアマネージャー(店長)やアシスタントマネージャー(副店長)と連携し、チームのパフォーマンス向上とカルチャーの浸透をリードします。
チームのタレント情報や人員状況を把握・管理し、最適なチーム体制を構築すると共に、トレーニングやミーティングの運営、トレーナー育成を通じて、チーム全体のスキルとエンゲージメントを向上させます。
採用活動や他部門との連携を通じて得たインサイトを活用して、スケジューリングやトレーニングの改善に貢献することも、あなたの重要な役割です。Nikeのプロセスやプログラム、プラットフォームを最大限活用し、ビジネスとブランドと両方での成功を実現するリーダーシップが求められます。
あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nikeのサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズに応えるインスピレーションとなります。
・職務内容：
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入／実施を促進するため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネスを加速させる。
②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力する業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。
③円滑な店舗運営を遂行するため、採用及びトレーニングなどをチーム&カルチャー責任者として管理する。
④Nikeが定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。
⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。
⑦ブランドカルチャー浸透やDE&I推進をリードし、チームの成長と一体感を実現。
⑧パフォーマンスマネジメントやシフトスケジュール管理、健康安全衛生の確認を通じて、持続可能でハイパフォーマンスなチーム運営を実行する。
・応募条件：
①Nikeブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること
②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験（雇用形態不問）
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スキルがあれば尚可（日常会話ができると好ましいTOEIC470点程度）
⑧トレーニングや、シフトスケジューリング、ミーティング運営などを通じてチームとカルチャーの成長を実現できること
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
