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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join Nike’s Concept Creation team—a group of makers and innovators pushing boundaries in early-stage product design. This role partners with cross-functional teams and project leads, reporting to senior concept creators while collaborating with designers, engineers, and product managers to bring bold ideas to life.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a hands-on innovator with a passion for turning ideas into reality. The ideal candidate thrives in ambiguity, embraces experimentation, and brings a maker’s mindset to every challenge. They combine technical skill with creative curiosity, moving fast from concept to prototype. This role demands someone who can work independently, consult on complex projects, and communicate insights that shape future designs.

Key Qualifications:
  • Open to work in Beaverton, OR
  • 5+ years of experience in product ideation, design, or manufacturing
  • Bachelor’s degree in Design, Industrial Engineering, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proficiency in tools such as Adobe Illustrator, Photoshop, Rhino 3D, Grasshopper, Houdini, or comparable generative design software
  • Strong understanding of footwear construction, model making, and design for manufacturing

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll explore, prototype, and iterate on new concepts that redefine performance and style. From physical samples to digital models, you’ll lead the making process and share insights that influence Nike’s next big ideas.

Core Responsibilities:
  • Represent the maker perspective on cross-functional project teams
  • Independently create and refine physical prototypes for footwear, apparel, and accessories
  • Document processes to inform future iterations and team communication
  • Evaluate prototypes critically and plan next steps
  • Share progress and learnings with project stakeholders
  • Experiment with emerging technologies and new materials
  • Contribute to ideation for future concepts and making processes

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno