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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join the Underfoot Systems Innovation team, a group driving the future of performance cushioning. This team partners closely with Air Manufacturing Innovation teams, footwear innovation, and inline development to turn breakthrough ideas into scalable products. You’ll collaborate with designers, engineers, and developers to deliver systems that perform at the highest level.

WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for an engineer who builds at the intersection of creativity and precision. This person is a problem solver who moves seamlessly from concept to execution, shaping new cushioning systems that elevate performance and unlock new possibilities. They bring strong technical depth in parametric modeling and a hands-on approach to prototyping, paired with the ability to navigate ambiguity and shifting priorities. They communicate complex ideas with clarity and influence cross-functional teams to align around bold solutions. Curiosity fuels their work. Craft defines it. They thrive in fast-paced environments and are driven to push the boundaries of innovation through thoughtful design, engineering rigor, and collaboration.
  • Bachelor’s degree in Mechanical / Manufacturing Engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 2–5 years of directly relevant experience
  • Advanced proficiency in parametric CAD tools (NX and Rhino preferred); computational design experience (Grasshopper) is a plus
  • Experience designing plastic or foam components and tooling, supported by a strong portfolio of engineering work
  • Ability to travel domestically and internationally as needed

WHAT YOU’LL WORK ON
You will design and develop the next generation of cushioning systems, translating ideas into performance-driven, manufacturable solutions. You’ll use advanced modeling and engineering tools to create, refine, and scale systems that push innovation forward.
  • Partner with designers, developers, and engineers to build new cushioning systems and integration methods
  • Create and refine complex 3D models using parametric CAD tools to achieve performance and manufacturability goals
  • Prototype, test, and iterate on cushioning concepts through hands-on development
  • Collaborate with Air Manufacturing Innovation partners to apply component-level expertise
  • Translate innovations into scalable solutions for inline product teams
  • Communicate technical concepts clearly to cross-functional and non-technical audiences
  • Navigate multiple projects, adapting quickly to shifting priorities and timelines

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno