Passa al contenuto principale
Posizioni aperte
Opportunità di carriera

Seleziona una lingua

Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Digital Support Engineer – NIKE USA Inc. - Beaverton, OR. Partner with internal teams and external suppliers to deliver outstanding technical IT support for front-end apps platforms along with back-end tools and processes like pricing, order fulfillment, and supply chain; collaborate with teams all around the world in a follow-the-sun model, focusing on our North America geography, to support our digital capabilities and to resolve complex and critical issues; develop launches of new and high heat product; participate in execution of live ops initiatives and promotion deployments and resolve order management issues; participate in global projects that include risk identification-estimation-remediation summarizing cost and brand impact; engage with small technical projects or initiatives focused on continuous improvement; aid in building a Tech culture that strives for automation and the elimination of manual and repetitive tasks; ensure the environment is supervised and technical issues, including order reconciliation and “click to Ship”, are fixed while communicating to all business and technical partners by demonstrating the existing communication channels; ensure problem resolution, participate in global projects / programs, and lead smaller technical projects/initiatives to improve the environment, build the right partnerships, understanding the business processes, aligning to future strategies, and assessing how this could impact the future ways of working; work with external partners in our product, engineering, and support teams; and collaborate with the Nike Direct business stakeholders during peak and high heat moments. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from SD, VT, and WV. 

Employer will accept a Master’s degree in Computer Science, Computer Information Systems or Information Systems Security and two (2) years of experience in the job offered or in an engineering-related occupation. 
 
Experience must include:  
 

  • Oracle Database and querying 

  • Sterling Commerce 

  • Microservices 

  • APIs 

  • Splunk 

  • NewRelic 

  • Signal FX 

  • Powershell scripts 

  • Website and application troubleshooting 

  • Log analysis 

  • Alert creation 

 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-57421) 

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno