Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
About Converse
Converse is a global brand focused on youth, creativity, and progress. Our iconic sneakers inspire self-expression, and we are committed to driving innovation and breaking barriers.
Role Summary
The Converse Asia Finance Director role is a senior leader responsible for driving financial strategy and supporting business growth in Greater China (Mainland China, Hong Kong, Taiwan) and South Korea. This role works closely with the Converse Global CFO and Asia General Manager, leading a diverse finance team, co-piloting the business, shaping regional strategy, and ensuring financial integrity and operational excellence.
Reports to: VP-Converse Global CFO
Main Responsibilities
Serve as a strategic financial advisor to Asia leadership team, supporting business decisions and shaping regional strategy.
Lead financial planning, analysis, and reporting for the Asia region, including long-range plan, budgets, forecasts, and performance reviews.
Provide clear financial insights to drive growth and profitability.
Optimize resource allocation and evaluate key business initiatives.
Lead and develop a high-performing finance team
Promote a collaborative, inclusive, and high-achieving team culture.
Qualifications
12+ years’ experience in finance, including 3 years in senior leadership roles.
Background in large, multinational companies, preferably in consumer goods, retail, or apparel.
Full P&L management and team leadership experience.
Fluency in English and Mandarin.
CPA or ACCA certification preferred.
Key Skills
Strategic and analytical thinking
Strong communication and influence
Leadership and team development
Integrity and results-driven attitude
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
