Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
CORE ACCOUNTABILITIES:
70% DIG DC Daily Operations Management:
• Manage the daily Inbound and Outbound & C-return operations at multiple digital sites
• Collaboratively work with cross-functions and logistics service providers to fulfill the key consumer events.
• Continuously drive productivity improvement for better cost efficiency
• Focus on site based operations and elevate the standard of performance
• Work closely with internal control and external audit to accomplish the audit tasks.
• Cooperate with LCP & MSC team for execute Off-season returns
20%
• Handle monthly/weekly/daily DC demand & capacity with internal cross-functional teams & external logistics service providers
• Manage 3PL monthly KPI performance review
• Support with sustainability target (CO2 emission reduction).
10%
• Others: exceptional cases handling
Requirement:
- Minimum of 3 years working experience in the warehousing and distribution areas, digital retail industry is preferred.
Technical:
- Basic knowledge of WMS and SAP
- Strong skill of data analysis, reporting, excel and PPT
- Relevant experiences of DC operations
Communication/Language:
- Effective communication skill
- Fluent in both spoken and written English
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
