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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Nike Tech Director of Strategic Investments and Long-Range Planning and is a key leader within the Business Planning team. You will collaborate with diverse, high-performing teams in Technology Finance, Global Finance, Geography Finance and Technology to drive strategic investment decisions that shape Nike’s future

WHO WE ARE LOOKING FOR

We're seeking a strategic, forward-thinking Finance Lead to shape long-range planning for our Global Technology organization. The ideal candidate blends deep financial expertise with strong business acumen and exceptional communication skills. This role calls for curiosity, agility, and a passion for guiding investment decisions across a dynamic, large-scale portfolio. Success requires influencing senior leadership, bringing clarity to complex scenarios, and fostering collaboration across diverse teams.
  • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • 5+ years of experience in Corporate Finance, Strategic Planning, Investor Relations or Capital Markets
  • Expertise in long-range financial planning, budgeting, forecasting, and investment analysis
  • Strong communication skills with the ability to craft compelling narratives for executive audiences
  • A team player with the ability to develop influential and collaborative relationships across a diverse range of teams
  • Ability to work in a fast-paced environment and prioritize multiple tasks and deadlines

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Nike Tech’s long-range planning process and guide investment decisions that maximize value for Nike and its consumers. Your work will shape financial models, scenario planning, and strategic workforce initiatives.
  • Drive long-term financial modeling and scenario planning for Nike Tech
  • Lead annual operating plan processes aligned with multi-year capability roadmaps
  • Incorporate external benchmarking and technology investment principles into planning
  • Partner with senior leadership to optimize portfolio investments and track KPIs
  • Coordinate across Tech Finance, Global Finance, and Technology teams to ensure alignment
  • Lead strategic workstreams within workforce strategy and investment optimization initiatives
  • Communicate insights and recommendations clearly to executive stakeholders

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno