Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be collaborating with Inbound, Operations, Controlling, Geo and leading our 3PL team on site for Inventory accuracy and availability maintenance.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an enthusiastic and proactive professional with continuous improvement mindset ready to accept the challenge.

  • Bachelor’s degree in logistics, industrial engineering, accounting or similar.
  • Five years’ experience in supply chain or logistics focused on Inventory Management.
  • Understands logic of WMS functions and direct relation with SAP ERP.
  • Experience on internal audit processes.
  • Advanced English, (able to stablish business conversation, manage topics & execute deliverables)

WHAT YOU’LL WORK ON

As an Inventory Analyst you will be leading and aligning x-functional strategies to assure the product integrity and best practices.

  • You will be responsible of availability and accuracy of the inventory as well as the balance between systems (WMS and SAP).
  • Measuring contractual KPI's to achieve and maintain operational control.
  • You will be working along our Finance Team, as a responsible of SOX Controls, Internal Audits, Shadow Counts and Destruction Activities.
  • Working in projects and driving best practices implementation with local and GEO Teams.
  • Day-to-day activities. Strive for examples they may not have expected at first glance and don’t be afraid to lean into the challenges; we want to capture the interest of candidates that are excited by the realities of the role.
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno