Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field
- Familiarity with developing and integrating RESTful APIs
- Object-oriented programming experience in Python and Java or C#
- Knowledge of modern build strategies, CI/CD, unit and performance testing
- Excellent communication and collaboration skills
- Experience with AWS services (EC2, ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, DynamoDB)
- Ability to work in a fast-paced, results-oriented environment
WHAT YOU’LL WORK ON
- Collaborate with local and global engineering teams to design and implement technical solutions
- Participate in sprint planning and Scrum ceremonies, helping plan and execute sprint tickets
- Develop and maintain front-end user experiences and back-end services
- Ensure code quality and continuous improvement in performance, scalability, and reliability
- Monitor and support production services, analyzing system performance and recommending enhancements
- Work with privacy and security teams to ensure compliance and proper architecture
- Contribute to innovation through brainstorming and crowdsourcing new ideas
- Participate in deployment activities, including pre- and post-release tasks
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
