Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the EMEA Labor Optimization Team, within the broader Retail Operations function. This team operates at the intersection of multiple functions and processes. The role collaborates closely with Finance, HR, Payroll, Field teams across 21 EMEA countries, and Global Labor counterparts. The team’s mission is to drive labor management excellence and deliver workforce management solutions that support all retail team members.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who demonstrates:
Analytical mindset: A passion for analyzing labor‑related data to help improve payroll management.
Attention to detail: A strong commitment to accuracy in reporting and analysis.
Collaboration skills: The ability to work effectively with diverse stakeholders across functions.
Required Skills:
Advanced Excel skills, including experience with Power Query and Power Pivot.
Proficiency with Power BI for data visualization and reporting.
Strong data management and automation capabilities.
Ability to work with large and dispersed datasets and translate them into clear and readable outputs.
Demonstrated experience in analyzing reports and transforming insights into actions.
Ability to lead discussions and positively influence cross‑functional partners.
Basic knowledge of financial management principles.
Ability to work under tight deadlines with strong prioritization skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will collaborate with multiple payroll teams to consolidate monthly payment files into a single document, enabling detailed comparisons against budgeted salary at the line‑item level.
You will analyze scheduling and timekeeping system reports, comparing them with budgeted hours to identify discrepancies or opportunities for improvement.
You will partner with finance teams, field leaders, and other departments to build and enhance the reporting database so that it meets organizational needs.
You will support the labor team by developing a reporting database that improves visibility into labor expenditures.
Ultimately, you will ensure alignment between your reports and the official budget by conducting thorough reconciliations.
The role is open for applications until 27th of March. Relocation is not offered for this position.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
