Passa al contenuto principale
Posizioni aperte
Opportunità di carriera

Seleziona una lingua

Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the Local Creation Sourcing and Costing Manager and partner closely with the broader Local Creation leadership team. You will collaborate daily with Product Management, Development, and Design while working cross-functionally with Business Integration, Finance, Supply Planning, Global Sourcing, and external manufacturing partners.
 
WHO WE’RE LOOKING FOR
We’re looking for a driven and collaborative sourcing and costing leader who thrives in dynamic environments and brings clarity to complex decisions. You combine deep expertise in apparel sourcing and near-shore manufacturing with strong business acumen. You’re energized by building connections—across teams and with suppliers—and know how to translate trade-offs into clear, actionable plans that support speed, quality, and profitability.
You influence confidently, communicate with purpose, and bring others along to achieve shared goals. You’re solutions-oriented, detail-focused, and comfortable navigating ambiguity while maintaining high standards. With a passion for continuous improvement, you proactively identify opportunities to enhance ways of working and deliver meaningful impact across the business.
What you bring:
  • Extensive experience in sourcing, costing, supply chain, or product creation, ideally within apparel and near-shore operations
  • Strong understanding of supplier capabilities, sourcing strategies, and lead-time management
  • Proven ability to balance speed, cost, and quality while driving practical, business-focused solutions
  • Strong communication and influencing skills across diverse stakeholders and partners
  • Demonstrated success leading projects, improving processes, and driving results
     
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the Near Shore sourcing and costing strategy across EMEA Local Creation, enabling faster and more responsive product creation while protecting cost and margin targets. You’ll drive alignment across teams and partners to build a scalable, high-performing operating model.
  • Define and drive the Near Shore sourcing and costing strategy in partnership with cross-functional teams
  • Lead end-to-end execution of the responsive business track across key stakeholdersand and key suppliers
  • Manage product margins by optimizing sourcing decisions and aligning with business priorities
  • Assess supplier capabilities, capacity, utilization, and lead times to support responsive execution
  • Drive improvements in operating models, tools, and processes to enable scalable solutions
  • Facilitate cross-functional decision-making to strengthen future source-base capabilities
  • Represent sourcing and costing in business reviews, supplier engagements, and strategic forums

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno