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NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Lead Engineer - Nike Inc.- Beaverton, OR. Develop, codes/configure, test programs/systems and solutions problem in order to meet designed digital product specification and direction. Technical development of digital product(s) that meets the consumer needs as defined by product managers and aligns with architectural standards. Review, analyze, and modify programming systems, including coding, testing, debugging, and installing for a small- to midscale systems. Provide leadership to the squad and work team, delivery a vision for work requirements for the quarter. Design the scope of sprints within the quarter. Commit to deliverables with customers and or management. Interpret internal or external business issues and recommend best practices. Solve complex problems, take a broad perspective to identify innovative solutions. Work independently, with guidance in only the most complex situations. Lead functional teams or large, cross-functional projects. Explain difficult concepts and influence others to adopt a different point of view. Make decisions guided by policies in non-standard situations. Impact the achievement of customer, operational, project or service objectives. Manage projects or programs with moderate resource requirements, risk and/or complexity. Monitor and control costs of own work and may manage budgets for moderate-sized projects or programs and perform work in support of brand plans. Demonstrate link between daily work and company mission. Participates in initiatives, programs or products with moderate visibility. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

Must have a Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science or Computer Engineering and 5 years of progressive postbaccalaureate experience in the job offered or in a Engineering-related occupation. Experience must include: 

  • Visual Studio or Visual Code; 

  • C# Code Development; 

  • .net Code Development; 

  • Bartender Label Software Integration; 

  • Object-oriented design; 

  • Service based architecture; 

  • Scale Agile Framework Development and Practices; 

  • SQL Server Management Studio; 

  • Android Scanner Development; 

  • Integration to Zebra, Honeywell, and Avery Label Printers; and 

  • Application Security Design through OAuth

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-55681)

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno