Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Job Description:
· Develops consumer media behavior insights, sets campaign media objectives and strategy, leads media negotiation, and manages media budget to ensure delivery of all campaign KPIs
· Leads agency team (10+ people dedicated to Nike) on campaign execution timeline and post buy learning
· Collaborates with brand team, creative team, platform team, performance media team and etc. to engineer smooth consumer journey and experience
· Manages and leads partnership with key media partners for IP (ESP) collaboration
Job Requirements:
· 8+ years’ experience in the media industry. Sharp in strategy, strong Strategic thinking capability. Media agency/ media platform background is a plus
· Strong in communication. Confident and motivated with high EQ in communicating with others that embodies team player spirit
· Understanding China digital market and overall media landscape
· Has solid foundation of media planning skills in digital and understands different social platforms (Douyin, Red, WeChat, etc.)
· Data literate to execute reporting and obtain media insights
· Comprehensive in PPT and excel, keynote is a plus
· Experience in budgeting, forecasting, internal compliance, and process management
· Organized and able to handle administrative processes
· Passion for sport (Basketball, running, etc.) is key. Street culture/fashion lover is a plus
· Sports related industry (esp. sports apparels and shoes) working experience is a plus
· Fluent in Chinese and English.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
