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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

LEAD MERCHANT, SEA&I

Singapore, APLA

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of the South East Asia & India (SEA&I) Merchandising team, working in close partnership with the Asia Pacific Latin America (APLA) Merchandising team to deliver the right assortment to the marketplace. Collaboration is key—you’ll engage with cross-functional partners across sales, business leadership, planning, and marketing to ensure seamless seasonal execution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Sports Category Merchandiser to join the SEA&I Merchandising team, based in Singapore. The ideal candidate is a strategic thinker with deep merchandising expertise, strong analytical capabilities, and a collaborative mindset. They bring a sharp consumer focus, a passion for sport, and the ability to turn insights into impactful actions. This individual thrives in dynamic environments, embraces change, and leads with confidence and clarity. Exceptional communication skills—both verbal and written—are essential, along with the ability to build trust, foster teamwork, and influence outcomes. This role offers the opportunity to shape the sports category vision and drive revenue through compelling assortment strategies that connect with consumers.

  • Minimum 5 years of experience in merchandising and category management.

  • Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • Demonstrated strength in product merchandising and commercial strategy.

  • Expertise in marketplace dynamics, consumer behavior, and assortment planning.

  • Strong grasp of retail math and pricing strategy.

  • Proven ability to negotiate, present, and influence across diverse teams.

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead the development of sport category assortments that integrate APLA strategic direction with localized market insights. Your work will be rooted in understanding consumer needs and identifying channel opportunities. You’ll serve as the voice of the athlete, crafting seasonal strategies and product assortments that deliver impact and distinction across all consumer touchpoints.

  • Build sport category assortments that reflect APLA priorities and local market dynamics.

  • Leverage consumer insights to shape seasonal strategies and ensure product relevance.

  • Partner with the APLA Merchandising Team to share market feedback, insights, and product requirements.

  • Analyze silhouette and franchise mix, pricing structures, and competitive landscape to optimize offerings.

  • Present go-to-market assortment plans and localized strategies to cross-functional teams for alignment and execution.

  • Translate product performance data into actionable insights to guide future decisions.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno