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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting to the Senior Director of Planning for Running & ACG, this person will
serve as the Planning Lead for ACG. They will partner closely with the GM of NA
Nike ACG and key collaborators across Brand, Merchandising, Sales, Operations,
Nike Direct, and Global teams. They will represent Planning at the ACG leadership
table, bringing clear, data-driven bottoms-up and tops-down planning perspectives
to fuel ACG’s growth and inform strategic decision gates.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced and versatile Lead Planner who can build
detailed bottom-up merchandise plans and holistic top-down financial plans that
ensure strong demand creation and a healthy pull market. The ideal candidate is
collaborative, detail-obsessed, and energized by solving complex challenges. They
bring sharp analytical thinking, a deep understanding of the consumer, and a
proven ability to influence decision-making across teams.

  • 5+ years retail planning experience across assortment and/or merchandise financial planning
  • Expertise in Excel, retail math, and strong knowledge of outdoor consumer and marketplace trends
  • A self-starter who can influence others through compelling, concise, and intuitive data-driven storytelling
  • Developed problem-solving and critical-thinking skills with the ability to guide executive-level decisions
  • Proven ability to build strong cross-functional connections and drive brand- and business-forward outcomes
  • Passion for the outdoors and the product segment is a plus
  • Bachelor’s degree in business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and
  • training.

WHAT YOU’LL WORK ON
The ACG squad moves fast, plays as a team, and is focused on winning with the
consumer. You will be the point person for all things ACG Planning.

  • You’ll build and present seasonal financial plans, forecasts, and strategies as the lead ACG Planning voice in key meetings
  • You’ll proactively assess business health, enable smart decision-making, communicate financial results, and collaborate on action plans
  • You’ll partner with peers to ensure information alignment, share best practices, and expand systems expertise
  • You’ll work with Geo and Global partners to optimize business performance across the product life cycle
  • You’ll co-create ACG’s 3-Year Strategic Plans and Annual Operating Plans
    with the Leadership Team

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno