Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
Converse est l'histoire à succès d'une basket dont le chemin a commencé sur le terrain de sport et s'est poursuivi sur les scènes et les rues du monde entier. Notre entreprise est prête pour un changement, et c'est ce que nous recherchons : Pour l'expansion de notre équipe, nous recherchons des personnalités flexibles, innovantes et créatives. Nos vêtements et baskets sont portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individualistes. C'est pourquoi nous recherchons également des personnalités individuelles pour notre équipe. C'est le seul moyen de parler la même langue. Sans vous, nous serions seulement des collectionneurs de nos propres produits.
Nous avons besoin de collaborateurs forts en vente pour amener nos produits aux clients. C'est l'essentiel. Un défi encore plus grand et formidable est de développer des produits avec lesquels les gens s'identifient et de leur rapprocher ces produits. Nous recherchons des gens comme vous : des esprits créatifs et dynamiques qui résolvent rapidement les problèmes et pour qui notre marque représente plus qu'une simple affaire. Des gens qui comprennent que notre marque est un moyen d'expression individuelle de nos clients.
En tant que Lead, vous gérez et dirigez toutes les activités en magasin. Votre objectif est d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité et de garantir une croissance commerciale à long terme. Vous vous conformez à la philosophie de la marque, aux directives et aux processus de Converse. Vous générez des revenus et gérez les variables contrôlables pour atteindre une performance financière positive. De plus, vous veillez à ce que les normes opérationnelles soient mises en place et suivies, notamment dans la planification et l'exécution du flux de produits, dans la réalisation des remises de prix, des promotions saisonnières, des initiatives et des campagnes de produits. Dans ce poste, vous êtes également responsable de la transmission des informations du marché pertinentes aux partenaires concernés et de la gestion continue de votre équipe.
En outre, vous recrutez et embauchez de nouveaux talents, offrez un coaching et un mentorat continus, mettez en œuvre des stratégies de développement, établissez des plans de succession et gérez efficacement la performance des employés ainsi que les processus correctifs pour optimiser la planification des talents de l'organisation.
Qualifications :
- 1 à 3 ans d'expérience en vente au détail à un poste de direction
- 2 ans d'expérience supplémentaires dans ce domaine si aucun diplôme universitaire ne peut être prouvé
- Personnalité de leader et convaincante avec de fortes compétences en coaching.
- Succès avérés dans le coaching, le mentorat et le développement des employés
- Très bonnes connaissances de Microsoft Office et des systèmes de vente au détail courants
- Tactiques de vente convaincantes et expérience le service client
- Très communicatif
- Anglais courant à l'oral et à l'écrit
- Compréhension et connaissance de la mode de la chaussure, des vêtements, des accessoires et du marchandisage visuel
- Connaissance des opérations de détail courantes et des KPI’s
- Forte concentration sur l'optimisation de la performance opérationnelle
- Capacité à dispenser des formations
- Disponibilité pour travailler le week-end, en soirée et éventuellement les jours fériés
Converse est plus qu'une entreprise. Nous exprimons un certain style de vie mondialement. Ce fait motive nos employés, est la base de notre attitude de travail et sert d'inspiration pour nos produits. Aucun de nous ne ressemble exactement à l'autre ou ne pense exactement la même chose. Chacun de nous est unique. En tant qu'individu et en tant que culture d'entreprise, nous avons la possibilité d'être créatifs et de nous développer professionnellement. Des packages de prestations généreux viennent s'ajouter comme agréable complément. De Boston à Shanghai, du design de marque aux finances – Converse est une marque qui célèbre les individualistes et les esprits créatifs de ce monde. Ensemble nous sommes différents – c'est ce qui nous unit.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
