Diventa parte del team Converse

Converse è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Key Accountabilities:

Drive product efficiency

  • Work with cross function teams to co-create and execute the company’s product strategy and promotion strategy e.g. new product launch, key investment products, CTM, etc..
  • Plan and allocate sales forecast to secure stable, healthy, and persistent growth of account. Provide guidance to account on futures order structure.
  • Develop, adjust and monitor account's product delivery plans to ensure products are launched on time and on demand.
  • Manage the account’s sell through and MOS.
  • Collect and provide market intelligence.

Drive retail operation excellence

  • Work with accounts to set up a dedicate account strategy by following company strategy.
  • Monitor sales targets achievement during daily work and propose revision where necessary.
  • Connect with Retail Excellence team to enhance account’s retail operation capability. Improve the retail KPI.
  • Help our account to build their new retail muscle in order to respond to the market change in a timely manner.
  • Ensure the brand operation standards in the region through cross function cooperation.

Create productive fleets

  • Evaluate and improve the quality of existing channels to enhance  productive fleets.
  • Through seasonal and ad-hoc door review to drive new door plan and transformation plan.
  • Have a better understanding of marketplace and landlord.

Requirements

  • Bachelor’s degree or above and excellent communication skills.
  • More than 8 years sales management or account management experience in retail industry; Candidates with E-commerce experience is preferred.
  • Strategic thinking, drive the future, champion, and embrace change.
  • Skillful business analysis and planning, logical thinking and presentation.
  • Skillful use of excel and PPT.
  • Strong personality & ownership.
  • Willing to work under pressure.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno