Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Role and Responsibilities
The position will be responsible for the development and execution of sales strategies with Hong Kong and Macau strategic accounts, which includes joint business plans and monthly revenue targets.
Drives win-win and achieve targets with retail partners with strategic sales planning, account management skills, relationship building skills, and product/category and marketplace expertise as foundations.
Lead and facilitate the account team for realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives and business analysis. Ensures market and customer capacities are met.
Drive the team’s efforts in the development of overall sales plans while working with internal functions to drive greater impact together in the marketplace, with a strong and innovative winning mindset.
Coach, assists and consolidate the activities of a team of sales representatives who are managing different accounts.
Preferred Qualifications
Bachelor’s degree holder with minimum of 8 years relevant experience; previous experience in account servicing in athletic products and / or consumer products will be an advantage.
Strong track record in the account relationship building, and leading account sales team will be required.
Possesses excellent communication skills in English and Chinese (verbal and written).
Able to influence both cross functionally and vertically within the industry and marketplace and negotiate highly complex retail agreements.
Good people acumen and interpersonal skills; demonstrated collaborative orientation in team environment and a very high level of personal efficiency.
Ability to deal with ambiguity; effectively interface and develop internal partnerships.
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IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.