Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Responsible for the sales & sports operations of the organization. Develops and implements by sports sales strategies, manages partner, monitors competitor, consumers and industry activity. Responsible for research/biz analysis, sports development, partner management and marketplace insights.
Develops and execute strategies with strategic accounts; including seasonal by sports biz plans, revenue targets & KPIs related with products. Drives business through partner by utilizing partner service skills and building strong relationships based upon product/sports and marketplace expertise which results in consistent target attainment.
Typical Capabilities
Scope: Large teams, mid-size or major projects/programs/customers.
Complexity: Works with non-routine information and develops recommendations for ideas or services. Develops and manages operational initiatives to deliver tactical results. Provides direction and mentorship to teammates. Communicates clearly to a broad audience.
Influence power & communication skill: work with x-function team & external partner to deliver the strategy & result.
Problem Solving: Solves problems using limited information and implements solutions with the ability to foresee most future implications. Takes initiative to improve upon existing processes.
Knowledge & Skills: Advanced-level professional. Strong knowledge on sports industry & products. Also possess analytical skills on biz & products.
Education Requirement
Bachelor’s degree is required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
