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Opportunità di carriera

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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s internal product tools and report to the team’s Engineering Director.  You will work day-to-day with a team of engineers, the team’s technical product manager and principal Engineers in the organization on software projects to achieve Nike’s business objectives. You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Lead Software Engineer to solve complex software engineering problems supporting Nike’s pursuit of delivering state of the art tools to our Consumer Product and Innovation (CP&I) community. The candidate needs to be highly collaborative with peers, productive in a fast-paced development environment and have depth of native cloud software engineering experience.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of and  leading a team of engineers building out tooling for our Consumer Product & Innovation team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by modern web applications build with the most recent SPA frameworks. You are expected to help coordinate with other teams and provide guidance and coaching for more junior team members.

  • Bachelor’s degree in Computer Science or Engineering, Information Systems, or similar field or relevant professional experience in lieu of a degree

  • 8+ years of hands-on industry software development experience.

  • Demonstrated expertise in node.js, python or similar languages

  • 5+ years hands-on experience implementing and supporting modern software architectural principles and patterns (REST, domain-driven design, Devops, microservices, etc)

  • hands on experience with event driven architecture and implementation of Kafka/ Kafka Streams.

  • Experience with cloud architecture, modern DevOps, infrastructure as code, CI/CD and related tools.

  • Experience with AWS products including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, s3

  • Modern testing methodologies and frameworks such as Mocha, Jasmine and Jest

  • Strong understanding of architectural design patterns and computer-science fundamentals

  • Experience with HTML, CSS, SAAS , Javascript

  • HTML + HTML5, including Flexbox, semantic markup, accessibility and concepts such as OOCSS, BEM and ATOMIC)

  • Experience with implementing and integrating AI, Machine Learning and related data solutions preferred.

  • Experience with browser APIs, including a working knowledge of event lifecycles and performance optimization

  • CSS + CSS2, including cross-browser compliance

  • 2+ years of hands-on experience with technologies such as vue.js, vuetify.js, vuext, React (experience with other frameworks such as Angular is a plus), Redux, Template Technologies, Micro Services, REST Web Services

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno