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NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Lead Software Engineer - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Review, analyze, and modify programming systems, including coding, testing, debugging, and installing for a small- to mid-scale systems. Provide integration solutions as part of the development and deployment of enterprise system solutions for the NIKE business. Provide engineering solutions for components like Order Management, Deliveries, Inventory Management, Finance, along with Demand and Supply planning teams. Collaborate with peers and functional experts to ensure developments work in a highly integrated environment. Assist in providing scope and cost estimates, and help drive engineering activities through deployment. Support other engineers with technical consulting and direction, problem solving, as well as write and review designs and technical specifications. Make sure all solutions adhere to existing guidelines and principals and assist in evolving processes in an effort to continuously improve. Design, develop, configure, and implement complex solutions and code. Lead blueprint (analysis/design phase) and implementation phases across different functional areas. Conduct performance monitoring, tuning, and analyze performance against benchmarks. Prepare and review test plans as well as conduct unit and integration testing. Collaborate with the product owner and assists with managing stakeholder expectations and ensuring prompt and complete customer service. Provide leadership to the squad/work team, delivering a vision for work requirements for the quarter. Design the scope of sprints within the quarter. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.  

Employer will accept a Bachelor’s degree in Computer Engineering or Information Systems and five (5) years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or computer-related occupation.  
 
Experience must include the following: 
 

  • SAP APO 

  • SAP AFS 

  • CIF Core Interface 

  • ABAP New Technologies 

  • Charm 

  • BW 

  • SAP Web Services/ODATA 

  • Agile 

  • SAP PI/PO 

  • SAP Vistex 

 

Apply at www.Nike.com/Careers (Job# R-59032) 

#LI-DNI

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno