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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH 

 

The Order to Cash engineering team drives innovation across finance systems, enabling seamless revenue operations. They collaborate closely with cross-functional partners to deliver scalable, secure, and high-performance solutions that support global business growth. The team thrives on solving complex challenges with agility, precision, and a customer-first mindset. The candidate must be comfortable working across global teams and managed service providers, mentoring junior engineers, and influencing architectural decisions. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

 

The successful candidate is a highly skilled software engineer with 8–10 years of experience in SAP S/4HANA implementations, specializing in Order to Cash processes. They demonstrate strong ownership, technical depth, and the ability to lead complex system designs across finance domains. This role demands a proactive problem-solver who thrives in dynamic environments and can translate business requirements into scalable, secure, and high-performing SAP solutions. The candidate must be comfortable working across global teams, mentoring junior engineers, and influencing architectural decisions.  

Key Requirements: 

  • Open to work in Bengaluru.  

  • Minimum 8-10 years of experience in enterprise software engineering, with at least 7 years in SAP S/4HANA 

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience, or training 

  • SAP certifications in SD, FI, or S/4HANA preferred 

WHAT YOU’LL WORK ON 

You’ll lead the design and delivery of SAP S/4HANA solutions that power Nike’s global Order to Cash operations. You’ll collaborate across finance, engineering, and business teams to build scalable systems, solve complex challenges, and drive innovation in revenue management and customer experience. 

What You’ll Do: 

  • You’ll be part of the Order to Cash engineering team, partnering closely with finance, product, and global technology teams. 

  • You get to work in a fast-paced, multi-functional environment where collaboration and clear communication are key to success. 

  • You’ll architect and implement SAP S/4HANA solutions, focusing on SD and FI modules, with a strong emphasis on performance and scalability. 

  • You’ll translate business requirements into technical designs, ensuring alignment with enterprise architecture and compliance standards. 

  • You’ll mentor junior engineers, review code, and lead technical discussions to elevate team capabilities. 

  • You’ll troubleshoot production issues, optimize system performance, and continuously improve operational efficiency. 

  • You’ll contribute to strategic initiatives, including automation, data integrity, and integration with external platforms. 

 

 

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno